エンジニアに聞きました「同業他社と違うなと感じることは?」

前回の更新から、だいぶ間が空いてしまい申し訳ありません。大変お待たせいたしました。
今回のテーマは、IT業界で企業選びをする際に、多少参考になるのではないかと思います。就職活動中の方、これから就職活動を始める方、是非ご活用ください。

IT業界で就職活動をしていると、当社のように企業向けアプリケーションを開発している企業はたくさんあると思います。なんとなくどこも同じように見えますが、働いてみると職場環境や働き方の違いが見えてきます。今回は、同業他社と比べてどういう点が違うかという話を、当社のエンジニアに聞いてみました。

「同業に知人がいない」「同業の友人と仕事の話をしない」という社員を除いて集計したところ、違いを感じている人がほぼ9割と判明しました。

まず挙げられたのが勤務時間や休日について。

「土日出社が当たり前といわれている中で、

  • ゼファーχ(ZEPHYR) 汎用ビキニカウル DS-01 タイプエアロ スモークスクリーン(メタリックシャンパンゴールド)コード:4q WORLD WALK(ワールドウォーク) インパルス400(IMPULSE) 汎用ビキニカウル DS-01 タイプエアロ クリアスクリーン(パールノベルティーブラック)コード:33j WORLD WALK(ワールドウォーク)
  • SHIFTUP(シフトアップ)ビレットオイルキャッチタンクホンタイ[201550] MADSTAR マッドスター ライトステー(左右セット) SUZUKI GS400
  • TERRY COMPONENTS テリーコンポーネンツ BLK BAT CAB KIT84-88SOFT DS-242134 HARLEY-DAVIDSON Heritage - FLST 1986 - 1988 2輪 サインハウス カムストック リアスポイラー ドラッグボンバー 00051145 無塗装 スズキ スカイウェーブ250 2002年〜2005年
  • Polaris レンジャー XP 900 2013 Full サイズ Full Tilting フロント Windshield(海外取寄せ品) KANON(カノン):プリセット形トルクレンチ N7000QLK
  • リプレイスメント バッテリー Freedom 961 12V 12Ah Scooter バッテリー (SPS ブランド Brand (海外取寄せ品) AC2Z40T27MP スナップオン Snap-on ブルーポイント 研磨フラップ ディスク 40番 タイプ 27 2インチ
  • ライディング&ドライビングシューズ エルフ(elf)エクサ11 レッド(ライディングシューズ ドライビング シューズ バイク用品)(送料無料) Y’S GEAR YJ-20 ZENITH カラー:フローレセントグリーン サイズ:XL/61-62cm未満
  • ジェットヘルメット SJ-10 フリーサイズ (57〜60センチ) ブラック EA829EM-55C エスコ M55x5.0ハンドタップ(SKS2)
  • ZETA (ジータ) ハンドルバースタビライザー チタンカラー[ZS33-1208 ] 【USA在庫あり】 4704-0006 SS-1 レースショップ Race Shop アイス スクラッチャー(左右ペア)
  • 【メーカー在庫あり】 NK8025R 819-6532 NTN(株) NTN F ニードルベアリング セリカ コンバーチブル ST202 ヘッドライト ロービーム H1 LEDヘッドライト 角度調整不可 6500k 新基準車検対応PHILIPS製二面発光高輝度LEDバルブ2個P
  • RFY リアショック(15mm車高アップ) カラー:シルバーパープル GSX1400 【メーカー在庫あり】 EA743CB-1 エスコ ESCO アネモメーター(一般風速用)
  • CB400F 97- ヨンフォア アップハンドル セット クルージングバーハンドル ブラックメッシュ ダークメッシュアップハン メッシュブレーキホース タナックス(TANAX) カウリングミラー6B AEX6B バイクパーツ ハンドル回り ミラー
  • 【USA在庫あり】 M17761 177614 メイヤー maier レーシング フロント エンド 85年-92年 スズキ LT250R Quad Racer 黄 FULLSIX 848 フレームプロテクションガード(レース) コーティング:クリアコート カーボン繊維の種類:200Plain 平織り 1098 …
  • オートスタイル ピックアップ DA64W エブリイ ワゴン シルバーナノダイヤモンド SND オイル添加剤 (オイル量5〜6Lに対応) 【送料無料】 Athena P400210100017 Cylinder キット for Honda ビッグ Bore エンジン(海外取寄せ品)
  • SP武川(タケガワ) Superヘッド 4Valve+R コンボキット(181cc) (01-05-0500) SWAGE-LINE スウェッジライン フロントホースキット SAFB665M レッド×ブルー/ブラック Z750GP 82
  • SWAGE-LINE スウェッジライン フロントホースキット SAF708D ダイレクト レッド×ブルー/クリア ZX-6R/RR 03-04 2輪 スウェッジライン FホースKIT 品番:SAF610 カワサキ ZXR750/R 1989年〜1990年 JAN:4520616591977
  • US KAWASAKI 北米カワサキ純正アクセサリー 39L Top Case Color Panel - Candy Neptune Blue/27Z KAWASAKI CONCOURS 14 2010 ブレーキパッド ゼファー1100 92‐06 リア BP-106M 定型外可能 プロジェクトミュー
  • ハンドルバー レバー ミラー レンサル AME Blue Motorcycle Grips for Twist Throtte 7/8" Handle Bar Grips Caltric CLUTCH FRICTION プレート フィット KAWASAKI KLX250 KLX-250 KLX 250 (海外取寄せ品)
  • GM31868 K505 140/80−17 MC 69H 750SS(H2) 72〜73年 スタンダードタイプリアショック 自由長330mm PMC(ピーエムシー)
  • 、休日出社になることがあまりない。」「休暇がキチンと取れている。」
    というプラスの意見がある反面、

    「うちの会社はいつもスケジュールがいっぱい。友人が勤めている大手企業ではそんなに仕事一杯ではない感じ。」
    という声もありました。友人や知り合いの会社の規模にもよるのかもしれません。

    また、仕事内容についての違いもあるようでした。

    「システム開発をしている友人がいましたが、上流工程を担当していたのでプログラムはできませんでした。当社では上流から下流も全て行うので、総合的な力がつくと思いました。」「要件定義→基本設計→詳細設計→製造→テストまでを1年目ですべて経験できた。」「顧客の業種が多様なため、業種毎に様々な業務知識を得られるところに違いを感じます。」
    と ゼファー1100(ZEPHYR) ガス封入式ブラック/ゴールド リアショック U-CP(ユーシーピー)、主に良い面が挙げられていましたが、

    「友人は特化した分野の仕事をしている。専門性で負ける。」
    という声もありました。様々な経験ができる反面、ひとつの分野を極めるという点では他社に負ける部分があるかもしれません。当社のエンジニアは、若手のうちは様々な経験を積み、その後自分の得意な分野ができてくる社員が多いと思います。長く経験を積むことで、特定分野の専門性は身に付いてくると思います。

    その他、挙げられた声をランダムにご紹介します。

    本物品質【USA在庫あり】 DS751312 94-1291X S&Sサイクル S&S Cycle ピストンリング セット 3.875インチ ボア +0.010インチ 93214 アッパ-アンダ-ブラケット STAGE)

    「同業他社は、お客様の会社など社外で就業するパターンが多いが、当社は社内で作業するのが基本なので、社員同士のコミュニケーションがとりやすい。」

    「社長以外は、他部署も役員も含めて同じ部屋で仕事をしていて距離が近い。組織の階層がわりとフラットで

    、役員や社長でも名前に『さん』付けで呼んでいる。」

    「研修をあまりしていない会社も多いと聞く。当社では社内で数ヶ月間しっかり研修を行う。」
    当社の研修は Braking Semi メタリック Brake Pad for Aprilia BMW KTM FC Suzuki ヤマハ(海外取寄せ品) U-KANAYA 可倒式Rタイプアルミビレットレバーセット レバー:ゴールド アジャスター:ゴールド XJ6 DIVERSION XJ6 DIVER…、『これから一緒に働く後輩に身につけておいて欲しいこと』という観点で、先輩エンジニア達が研修カリキュラムを考えます。自社内で先輩社員が講師となって研修を行います。

    「他の会社では、ある程度チームが固定されているところが多い。チーム内での団結力が強く、うらやましいなと思うこともあるが、忙しいチームとそうでないチームの差があるようだった。当社はチームが固定ではないので、作業の偏りを調整できるところがいいところだと思う。」
    日頃からコミュニケーションを取り、仕事で初めてチームを組んでも、チームワークを十分に発揮できるようにと考え、毎年社員旅行を実施しています。

    「友人とボーナスの話が出た時、有名なIT企業や上場企業で働いている人でも
    2018-02-22

    、年2回で2ヶ月程度と言っていた。自分はもっと貰っていると思う。」
    募集要項のページに、賞与についての記載があります。ご確認ください。

    「悪い面としては モトグッチ グリーソ8V GRISO LCIショートステンレススリップオンマフラー、大手同業会社に比べれば少々休みが少ない・取りにくいかな、、といった印象です。研究会とか勉強会などの集まりに参加する場合に休暇が取れる会社がありますが、当社は仕事を休んで勉強会に参加するようなことが現状できません。取れるようになっていくといいと思います。」
    会社としても、社員の勉強意欲を引き上げ、勉強できる機会を増やしたいと考えています。大学で開催される社会人向け授業など、社員が受講できる講座があるかどうか、調査も行っています。いずれ SSK アッパーインナーパネル 左右セット ドライカーボン カラー:綾織り艶あり Daytona 675、そういう体制ができてくれば良いなと思います。

    当社は新卒採用がメインなので、他社で経験をして入社している社員が少なく、他の会社と違う点を実感している社員は多く無いと思います。この他にも会社によって働き方の違いはたくさんあると思います。IT企業でのアルバイト経験のある方、他のIT企業の説明を聞いて当社と違うなと感じた方は、是非教えてください。

    採用担当 堀島